如果您想成就大事

這裡是您最好的選擇

我們團隊擁有共同的目標及抱負,彼此全力以赴的為客戶實踐承諾而努力,
致力為客戶帶來獨特及難忘的體驗。正因如此,
我們正尋求像您一樣與我們擁有相同理念的人才;

能肯定自己及認同自己所付出的 努力,不僅僅是一份工作,

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UO

人才招聘

假如您符合條件,不用猶疑,這裡將是您大顯身手的好地方。
然而,全賴每一位團隊成員共同努力。

遊澳
01 市場部高級經理/經理
要求:
  • 主要職責:

    l   參與和協助市場部的日常業務和運作

    l   建設及提升公司品牌形象,協助子公司的市場推廣項目之策劃與執行

    l   撰寫具體項目/活動策劃方案,制定預算,管理與執行市場推廣項目,監控進度和質量,分析項目成效

    l   負責管理和執行公司內部的員工活動

    l   負責策劃與製作公司內部傳播刊物的內容

    l   積極拓寬市場活動傳播渠道,合理管控各項成本費用

    職位要求:

    l   五年或以上的活動策劃,管理與執行經驗

    l   具有豐富的市場推廣和活動執行知識和經驗

    l   熟識廣告,市場營銷,新媒體,大型活動,旅遊產品等業務的發展與趨勢

    l   熟悉企業形象推廣和澳門政策方向

    l   責任心強,思維清晰,富創意、具良好組識,協調,指揮及溝通能力

    l   具良好中文及英文寫作能力

    l   具視頻剪接及多媒體資訊製作經驗優先


02 內部審計經理(澳門)
要求:
  • ROLES & RESPONSIBILITIES

    The job incumbent plays a pivotal role to:

    l  Provide strategic direction and leadership for the internal audit function to support the Group and divisional strategies and goals;

    l  Ensure systems are in place to highlight the risks and ensure that they are identified, analyzed and controls are implemented to mitigate those risks;

    l  Collaborate with senior managements to identify opportunities for continued improvement of the Group’s corporate governance, risk management strategy and framework, control environment processes and practices; 

    l  Conduct annual risk assessment and develop risk-based annual audit plan to cover major aspects of the Group’s business, operational, financial and compliance processes and systems for Chief Executive Officer’s approval, and ensure the plan is executed effectively and efficiently;

    l  Provide reports summarizing audit findings and discuss results with business unit managements and other stakeholders. Negotiate and develop appropriate corrective action plans in collaboration with business units and senior managements and assist in the implementation of action plans;

    l  Build and enhance productive client relationships, influences and assist managements to develop resolutions to manage risks and control issues, and to achieve operational efficiency and effectiveness; and

    l  Develop an effective internal audit function and ensure compliance with international standards for the best practice of internal auditing.

     

     

     

    REQUIREMENTS

    The job incumbent MUST possess the following capabilities; competencies and technical know-how:

    l  Professional qualification such as ACA, ACCA with Strong track record and experience in Internal Audit at a senior level

    l  Thorough understanding of tax and financial regulations and requirements.

    l  Able to investigate complex issues and reach well supported and balanced judgments

    l  High level of capability in stakeholder management, negotiation and understanding the varied departments within the Group

    l  Excellent influencing, communication and presentation skills, with the ability to tailor strategies and messages to fit the needs and expectations and support the delivery of the business objectives

    l  Use of initiative and confident decision making, strong time management and priority setting, and ability to deliver multiple assignments against tight deadlines

    l  Experience in implementing, delivering and embedding risk management at both strategic and operational levels

    l  Proven experience of working in a large and complex organization and of undertaking audits across a wide and diverse areas of the organization.

     


03 人力資本助理經理 ( 人才招聘及員工關係)
要求:
  • We are looking for a Human Resources Assistant Manager who will report to the Human Resources and Administration Director to help our Group attract and retain talented individuals to support our aggressive business expansion plan in an ever changing and fast-paced environment. You will be entrusted with an ongoing quest to identify talent, build a strong employment brand and a resources pool to ensure great relationships with both the potential candidates and stakeholders.

     

    SCOPE OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES

     

    A. Talent Acquisition and Quota Management

     

    • Determine current staffing needs and produce forecasts;

    • Develop talent acquisition, people engagement strategies and hiring plans;

    • Lead employment branding initiatives;

    • Well versed in full-cycle recruiting, sourcing, employment branding and people engagement;

    • Good network and anticipate future needs;

    • Plan and perform sourcing to fill open positions in a timely manner and targeted selection processes;

    • Assist in employee retention and development;

    • Handle on boarding procedures for new hires;

    • Keep up with new trends in the market place or other events; and

    • Renew import quota labor

     

    B. Employee Engagement

     

    • Implement and drive Employee Engagement Program that enforce group culture and drive employee engagement;

    • Influence and enhance employee experience, and take ownership of key initiatives;

    • Manage employee relations and performance issues to implement prompt and appropriate resolutions

    • Engage the business via interaction and work directly with all Business Unit and Function Heads to transform the employee experience. For example, to set up and drive employee focus groups to gather insights and generate exciting ideas; and

    • Create a differentiated employee experience to challenge the status quo

    • Design and deliver Employee Welfare programs

     

     

    ROLE REQUIREMENTS

     

    • Degree holder in human resources business administration, or relevant field.

    • Minimum 3 years’ solid experience in talent acquisition and employee engagement

    • Excellent project management skills.

    • Willingness to understand and comprehend the duties, responsibilities and competencies of

      Different roles.

    • Familiarized of all selection methods and techniques.

    • Proficient in the use of social media and job boards.

    • Background in customer insights, customer experience or HR Generalist experience.

    • Excellent command of written and spoken English and Chinese. (Putonghua is an added advantage)

04 人力資本助理經理(培訓及發展)
要求:
  • We are looking for a Human Capital Assistant Manager to support the Human Capital and Administration Team to deliver the overall Learning and Development and Employee Engagement strategy and plan. The job incumbent will identify L&D needs, develop, deliver and administer L&D programs, set clear points of evaluation and able to demonstrate the degree of success achieved for all L&D interventions. He/She is also involved in leading company branding initiatives and engaging in Employee Relations matters to ensure their effective management.

     

    SCOPE OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES

     

    • Define, design and implement L&D strategy and plan to support the business and staff needs;

    • Set and monitor standards / requirement for L&D and competence;

    • Design and deliver L&D solutions to support the organizational change and development outlined in the overall L&D strategy using a blend of methodologies including computer based, self-managed learning, remote delivery, management cascade, class room and on job learning as appropriate;

    • Evaluate learning and their impact on employees’ knowledge and practice to achieve continuous improvement and report against agreed OKRs;

    • Keep up-to-date with current thinking on training practice and methods; e-learning development and on-line software technology; 

    • Advise and handle L&D issues to ensure high quality customer service across the organization; and

    • Ensure development and delivery of the resulting annual L&D programs for the Group to ensure that our staff provides a satisfactory level of service;

    • Design and review on Internship and Management Trainee Programs.

    • Explore probable partnership with universities to monitor Internship and Management Trainee programs.

    • Lead company branding initiatives;

    • Advice and support on Employee Relations matters to ensure their effective management, including disciplinary, grievances and performance issues;

    • Influence and enhance employee experience, and take ownership of key initiatives;

    • Review existing employee engagement channels and amend or create new workshops, programs to provide differentiated employee experience to challenge the status quo

     

     

    ROLE REQUIREMENT

     

    • Degree holder in Business Management, human resources management or relevant field.

    • Minimum 4 years’ experience with excellent project management, delivery, instructional, coaching, presentation and negotiation skills.

    • Capable in building and delivery of L&D strategies which support the Group’s objectives / business plan, to strengthen the quality of staff to perform to exceeds expectation.

    • Strong in research, define and evaluate training needs.

    • Proven experience in identifying capability gaps and developing L&D plan.

    • Excellent communication skills, both written and spoken English and Chinese (Putonghua is an added advantage)

    • Highly developed interpersonal and people management skills, including ability to interact with and influence people at all levels.

    • Willing to work with people with diverse cultural background and being able to work independently under pressure with high sense of responsibility

    • Good Team Player and Leader

電子商務
01 業務拓展部助理(兼職)
要求:
  • 主要職責

    主要外勤巡查和派送宣傳品
    處理一般文書工作及支援部門事務;

    數據輸入等工作;

    職位要求

    懂得基本文書處理(WoldExcel、及中文輸入法)

    積極主動、有獨立工作能力;刻苦耐劳 ;具良好的溝通技巧,有責任感

    工作時間:星期一至五 10:00-18:30 (四小時為一個更次)

    每週可工作五天優先考慮

    薪金:50Mop/hr



02 兼職 營運協調員
要求:
  • 職責:

    構思及完成配合公司宣傳主題及形象的設計

    佈置櫥窗及攤位,以招徠顧客

    設計貨架上的擺設及商品的陳列

    保持櫥窗及貨架的整潔

     

    要求:

    工作時間:14:00-23:00(每天最少工作四小時)

    具有良好的思考能力及設計天分

    對視覺效果及色彩有獨到的眼光

    具有良好的分析能力,以瞭解消費者的需要及市場的趨勢

    有足夠體力以應付擺設及清潔工作

    時薪Mop50/hr


03 業務拓展主任 / 助理經理 (電子商務)
要求:
  • 職務內容

    • 與澳門六大博彩公司建立並保持良好的業務關係,向潛在客戶推廣積分兌換計劃;

    • 負責拓展公司的各種業務合作方式;

    • 負責在餐飲、娛樂、零售業內建立強大的業務關係和強大的網絡;

    • 負責撰寫商業方案與合作夥伴進行商務洽談和合同談判的所有方面。

    職位要求

    • 大學畢業生或同等學歷的市場營銷或工商管理;

    • 具有銷售和業務拓展3年相關經驗;

    • 能夠獨立工作,具備強大的組織,時間管理和溝通技巧;

    • 中、英文書寫及口語表達能力佳;

    • 積極主動,具有良好的人際關係及行銷能力;

    • 具較強的溝通及交際能力,能承受較大工作壓力

04 櫥窗設計員/商品陳列員(兼職)
要求:
  • 職責:

    l   構思迎合公司宣傳主題及形象的設計

    l   佈置櫥窗及攤位,以吸引顧客

    l   設計展架上的擺設及商品的陳列

     

     

    要求:

    l   工作時間:14:00-23:00(每天最少工作四小時)

    l   具有良好的思考能力及設計天分

    l   對視覺效果及色彩有獨到的眼光

    l   必須年滿廿一歲,女士優先考慮

    l   時薪Mop50/hr


05 客戶服務專員-珠海
要求:
  • 職位要求: 

    1. 口齒清晰,表達能力強,粵語流利,無地域口音 
    2. 有耐心,工作認真負責,具備良好的服務意識

    3. WordExcel

    4. 能承受一定的工作壓力,能積極配合公司在專案工作時間上的安排(輪休制/夜班)


    工作內容:

    1.處理客戶詢問及投訴

    2.處理電子銷售之交易

    3.處理會員卡積分消費

     

    公司福利:

    1.每個星期固定有2天休息

    2.每月根據個人表現,派發獎金,工資可高達4000/

    3.夜班有夜班補貼

    4.帶薪年假,生日假,獎勵假

    5.每月全勤獎200元,全年全勤獎2000

    6.員工接送巴士


    工作地點:珠海辦公室


06 交易监控主任(珠海)
要求:
  • 职位要求:

    1.大专及以上学历,财会、经济、统计、金融等相关专业;

    2.有会计经验经验或具有金融行业从业(银行、基金、支付工具等)风控经验者优先考虑;

    3.熟悉金融业务品种与操作规范,在风险分析和风险审查、管理方面具有一定的经验;

    4.良好的财务信息分析能力,优秀的数据统计、分析和公文写作能力;

    5.坚持原则、思维敏捷、严谨细致,具有高度的工作热情和责任感,良好的团队协作能力,以及较高的风险意识和职业道德操守;

    6.熟练操作各种办公软件;

    7.粤语或国语流利,表达清晰;


    工作内容:

    1.负责交易清算及结算、监管所有交易均在公司指定之毛利率;

    2.负责协助财务识别、评估、分析、报告、监督风险;

    3.对用户进行日常交易监控、核查、异常交易监控,调查取证可疑交易;

    4.负责申请用户所提交资料及审核材料信息的整理和归档;



     

    入职培训:

    入职新员工,公司提供完善培训课程,包括企业文化,规章制度,职业心态,产品知识及岗位培训;针对岗位情况,进入我司后会有不同阶段的培训课程,提升员工自身素质,加强团队合作能力!

     

    成功取录之申请者,将享受:

    -薪酬待遇:基本工资+年终奖金

    -社保五险:养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险

    -假期组合:国家法定假期、带薪年假、生日假、奖励假期及带薪病假等

    -福利/补贴:全勤奖、餐饮补贴、节假日礼物、公司接送车

     

    -丰富多彩的员工活动及不定期的国内外旅游,提供良好的休息环境,回馈员工的努力

     我们有着独具一格的创新意识和不断进取的激情斗志,期待勇于挑战的你加入我们


    公司福利:


    1.每个星期固定有2天休息

    2.带薪年假,生日假,奖励假

    3.每月全勤奖200元,全年全勤奖2000元

    4.员工接送巴士



    工作地点:珠海办公室




07 監控文員-珠海
要求:
  • 職位要求:

    1. 粵語或國語流利,表達清晰

    2. 熟悉計算辦公軟件處理 (WORD, EXCEL)

    3. 有會計經驗優先

    4. 耐心、有禮貌、積極進取及良好的溝通能力

    5. 能獨立完成工作

     

     入職培訓:

    入職新員工,公司提供完善培訓課程,包括企業文化,規章制度,職業心態,產品知識及崗位培訓;針對崗位情況,進入我司後會有不同階段的培訓課程,提升員工自身素質,加強團隊合作能力!

     

    成功取錄之申請者,將享受:

    -薪酬待遇:基本工資+年終獎金

    -社保五險:養老保險+醫療保險+生育保險+工傷保險+失業保險

    -假期組合:國家法定假期、帶薪年假、生日假、獎勵假期及帶薪病假等

    -福利補貼:全勤獎、車費補貼、餐飲補貼、節假日禮物

    -加班機制:國家法定假期上班3倍薪酬,平日加班補假或補工資

     

    -豐富多彩的員工活動及不定期的國內外旅遊,提供良好的休息環境,回饋員工的努力

     我們有著獨具一格的創新意識和不斷進取的激情鬥志,期待勇於挑戰的你加入我們

     

    公司福利:

     1.每個星期固定有2天休息

    2.帶薪年假,生日假,獎勵假

    3.每月全勤獎200元,全年全勤獎2000

    4.員工接送巴士

     

    工作地點:珠海辦公室



08 資訊文員-珠海
要求:
  • 職位要求:

    1、熟悉互聯網搜索功能

    2、熟練使用辦公室軟體,尤其需要熟練的Excel表格操作能力

     

    工作內容:

    1、負責進行資料的搜索及輸入工作

    2、產品上、下架及產品資訊更新

     

    入職培訓:

    入職新員工,公司提供完善培訓課程,包括企業文化,規章制度,職業心態,產品知識及崗位培訓;針對崗位情況,進入我司後會有不同階段的培訓課程,提升員工自身素質,加強團隊合作能力!

     

    成功取錄之申請者,將享受:

    -薪酬待遇:基本工資+年終獎金

    -社保五險:養老保險+醫療保險+生育保險+工傷保險+失業保險

    -假期組合:國家法定假期、帶薪年假、生日假、獎勵假期及帶薪病假等

    -福利補貼:全勤獎、車費補貼、餐飲補貼、節假日禮物

    -加班機制:國家法定假期上班3倍薪酬,平日加班補假或補工資

     

    -豐富多彩的員工活動及不定期的國內外旅遊,提供良好的休息環境,回饋員工的努力

     我們有著獨具一格的創新意識和不斷進取的激情鬥志,期待勇於挑戰的你加入我們

     

     公司福利:

     1.每個星期固定有2天休息

    2.帶薪年假,生日假,獎勵假

    3.每月全勤獎200元,全年全勤獎2000

    4.員工接送巴士

     

    工作地點:珠海辦公室


媒體出版
01 高級/編輯(經濟)
要求:
  • 工作職責

    負責日常經濟新聞採寫;

    負責澳門經濟專題的策劃和採寫;

    以宏觀經濟及微觀經濟角度分析澳門未來發展;

    閱讀並細究各類政策文件、研究報告,重視細節差異;

    負責資料搜集、編輯、校對及撰寫稿件;

     

    職位要求

    大學以上學歷,優秀的中文寫作能力;

    善於溝通,具有團隊精神和工作熱情;

    對時政、兩岸、社會、經濟、外交、國際關係如一帶一路及大灣區議題有認識,並具有相關分析能力

    具採訪或編輯相關工作經驗優先,應屆畢業生亦考慮;年資較長者,將優先聘任為編輯主任、高級編輯

    五天工作,但需要輪班工作

    遞交履歷需提供過往文字及圖像作品以供參考

02 廣告策劃專員
要求:
  • 主要職責:

    • 負責協助部門主管制作廣告策劃及市場推廣工作

    • PPT制作廣告策劃介紹

    • 按時完成廣告策劃的內部申請流程

    • 處理廣告策劃合約及收據

    • 與財務部門配合並按時向客戶發出報價

    • 協助整理及分析市場數據

    • 跟進並與現有客戶保持緊密關係

    • 進行上級委派之其他任務

     

    職位要求:

    • 學士學位

    • 一年或以上市場推廣或辦公室工作經驗

    • 良好英文及中文寫作能力

    • 熟識一般Microsoft Office WordExcelPower Point和中文輸入法

    • 有責任感、能獨立處理工作

旅遊
01 轎車司機
要求:
  • 工作要求:

    駕駛公司車輛於澳門境內接送客人

    駕駛公司車輛執行指定之任務

    定期將車輛送到指定地點保養及維修

    執行上級指定之任務

    24小時輪班工作/每周六天工作

    需穿制服上班

     

    入職要求:

    小學學歷程度

    需持有澳門輕型汽車駕駛執照

    最少2年或以上駕駛經驗,有客戶服務經驗為佳

    需懂流利廣東話及普通話及良好之溝通技巧

    良好駕駛紀錄及沒有不良嗜好

    男女均可


02 Travel Consultant (Based in Hong Kong)
要求:
  • Responsibilities

    l   Research various destinations and means of travel regarding prices, customs, weather conditions, reviews etc.

    l   Diagnose clients’ specifications and wishes and suggest suitable travel options for domestic or international destinations, tours, accommodation, transport, insurance and fares.

    l   Prepare customized itineraries to suit the clients’ preferences and budget.

    l   Organize travels from beginning to end, through booking tickets and accommodation, securing rental transportation etc.

    l   Supply travelers with pertinent information and useful travel/holiday material (guides, maps, event programs etc.)

    l   Collect deposits and balances

    l   Use promotional techniques and prepare promotional materials to sell itinerary tour packages

    l   Create and update electronic records of clients

    l   Maintain relationships with key persons

    l   Explore advertising opportunities on TG website from various vendors;

     

     

    Requirements

    l   Related experience with online operation knowledge

    l   F. 5 standard or above;

    l   At least 3 years working experience in travel agents

    l   Familiar with ABACUS & GALILEO system

    l   Excellent customer service skills

    l   Strong mindset on customer service


03 旅行社總監
要求:
  • 主要職責

    l   處理公司日常營運,包括行政,人事,車務等運作

    l   定期整理業務分析報告並提出相關需要整合的計劃

    l   對外營運則主要負責機票及車務的特殊問題,合約事宜等

    l   開拓新客戶市場,並善盡顧客關係管理

    l   提供專業的旅遊諮詢服務

    l   統籌並指導下屬銷售技巧以達成部門年度目標

    l   協助下屬解決客戶相關問題

    l   擬定業務客服人員訓練課程並積極培育業務客服人才

     

     

    職位要求

    l   旅遊管理學科的大專或以上的學歷

    l   具有旅遊管理課程的專業證照

    l   需具備長線旅遊業相關專業知識5年以上及同業業務開發能力

    l   具有旅遊產品,旅遊知識,訂務系統及車輛知識

    l   了解公司主要市場如東南地區的大方向及即時情況

     


04 旅遊顧問
要求:
  • 職務:

    • 為企業客戶提供全方位的旅遊安排和諮詢服務,並獨立處理行程規劃和諮詢。

    • 研究各目的地和旅行模式,包括價格、風俗、天氣狀況、評論等

    • 分析客戶的偏好和期望,並建議合適的國內或國外旅遊目的地,包括住宿、交通、保險和票價等供戶選擇

    • 向客戶提供相關信息和旅行 / 度假的資料(包括指南,地圖,活動計劃等)

    • 與客戶維持良好的關係

    • 不時尋找不同的共應商及合作伙伴,並與其就常規旅遊諮詢和報價進行聯絡;

    • 管理客戶的數據庫;

    • 為公司網站尋求廣告以作宣傳

     

    要求:

    • 具備澳門旅行社技術主管之條件或考取技術主管資格優先考慮

    • 旅遊管理學科的大專或以上的學歷

    • 有責任心,積極進取,良好的溝通技巧

    • 熟悉Galileo, Sabre Eterm,  GDS 的訂位系統操作

    • 具良好溝通能力,流利廣東話、英語及普通話

    • 熟悉旅行社運作及旅遊業相關知識

05 旅遊技術主管
要求:
  • 職務:

    • 協助管理旅遊相關的營運活動,如機票及車務等

    • 為企業客戶提供專業的旅遊諮詢服務

    • 與客戶維持良好的關係

    • 為客戶訂制旅遊規劃及行程安排

    • 研究與分析市場的趨勢、結合旅遊元素制定旅遊營運政策

    • 定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議

     

    要求:

    • 須具備澳門旅行社技術主管之牌照

    • 旅遊管理學科的大專或以上的學歷優先考慮

    • 有責任心,積極進取,良好的溝通技巧

    • 熟悉訂務系統的流及操作

    • 具良好溝通能力,流利廣東話、英語及普通話

    • 熟悉旅行社運作及旅遊業相關知識

    • 3 年或以上有關旅行社經驗

06 旅遊顧問-珠海
要求:
  • 職位要求:

    1、中學畢業或以上程度

    2、有責任心,積極進取,良好的溝通技巧

    3、熟悉Sabre Eterm 操作

    4、能說流利標準英語、粵語及普通話

    5、需要輪班

    6、有旅行社經驗優先

     

    工作內容:

    1、處理日常旅行社酒店、機票及相關產品訂務

    2、協助顧客簽證辦理及諮詢服務

     

    公司福利:

    -薪酬待遇:基本工資+月度獎金+年終獎金

    -社保五險:養老保險+醫療保險+生育保險+工傷保險+失業保險

    -假期組合:雙休、國家法定假期、帶薪年假、生日假、獎勵假期及帶薪病假等

    -福利/補貼:全勤獎、餐飲補貼、夜班補貼、公司接送車

     

    工作地點:珠海辦公室

資訊科技
01 Project Manager
要求:
  • Job Duties

    • Coordinate with internal department and external customers

    • Monitor project matters daily and report status timely with proper documentation

    • Work with our clients to create exciting iPhone and  Android apps

    • Manage the risks and expectations of our clients with regular progress update

    • To perform requirements gathering, design, development, test and deployment for all phases of projects

    • To manage customer requirements expectations and drive milestones accordingly

    • To measure and monitor progress at clearly defined milestones in the process to ensure that the projects are delivered on time

    Job Requirement

    • Higher Diploma or above in Information Technologies or equivalent

    • Min 5 years or above relevant experience in software development with min 2 years of project manager level

    • With programming experience in Java, PHP, IOS and Android is preferable

    • Holder of PMP or PRINCE2 preferred

    • Well-structured in problem solving and presentation

    • Well organized and meticulous with the ability for multi tasks 

    We Offer You…

    • Excellent career opportunities

    • Competitive remuneration package with performance bonus

    • Medical and dental schemes, provident funds.

    • Bank holidays

    • Attractive staff purchase discount



02 Database Administrator
要求:
  • Responsibilities:

    ·             Implement integration, synchronization, importing, and exporting from various internal and external sources

    ·             Ensure that all databases are backed up and tested per the business’s recovery objectives. 

    ·             Create and deploy database scripts.

    ·             Plan and monitor database capacity and security in production, development, and backup environments.

    ·             Configure Database Server monitoring utilities and jobs.

    ·             Install and configure new database servers and supporting software.

    ·             Troubleshoot and resolve reliability and performance issues.

    ·             Document the database environment.

    ·             Database and index design and optimization.

     

    Requirements:

    ·             Bachelor degree or above in computer related majors

    ·             Minimum of 3 years' work experience within Information Technology

    ·             Minimum of 3 years' work experience with administering Oracle, Mysql Server etc and T-SQL programming

    ·             Hands-on experience with database standards and end user applications

    ·             Excellent knowledge of data backup, recovery, security, integrity and SQL

            ·             Problem solving skills and ability to think logically


03 System Analyst
要求:
  • Responsibilities:

    ·             Analyze, design, and implement system architecture solutions based on product and project requirements to ensure the rationality and scalability of the system architecture.

    ·             Turn product requirements into technical requirements, break down and monitor requirements

    ·             Responsible for the design of business systems, technical specification and roadmap.

    ·             Responsible for system architecture design, review and improve related product system architecture plans, and control product system architecture quality.

    ·             Responsible for the company's common components research and development.

    ·             Actively understand the development of the industry, related new technologies and trends, and import technology standard and innovation.

     

    Requirements:

    ·             Bachelor degree or above in computer related majors

    ·             6+ years of experience in Java/PHP project development

    ·             Good knowledge in Java/PHP framework, with large distributed system design is preferred

    ·             Knowledge with ERP system architectures or high data concurrent system architectures are preferred

    ·             With a strong sense of responsibility, professionalism and teamwork, with good professional ethics, honesty and trustworthiness, good work attitude, good communication skills.

    ·             Solid professional experience, clear and logical thinking, and in-depth understanding of software development process


04 Solution Architect
要求:
  • Responsibilities:

    ·             Provide technology leadership and architectural designs for mission critical systems.

    ·             Provide elegant solution in order to solve technical problem and break through the system bottleneck.

    ·             Review existing systems and provide recommendations on improvement using new technologies and methodologies.

    ·             Manage and cooperate with various teams to ensure the solutions delivered are aligned to the planned enterprise IT framework.

    ·             Plan and implement system testing and optimization, and write related technical documentation

     

    Requirements:

    ·             Bachelor Degree in Computer Science, Computer Engineering or equivalent.

    ·             Experience with large scale system, distributed system development and architecture

    ·             Experience in one or more of the following domains: ERP, custom development, enterprise integration, CRM or OA.

    ·             Must have over 5 year experience with architect, design and support the deployment of critical business applications.

    ·             Family with related Java development and framework, such as Spring, Hibernate

    ·             Family with one or more of the following Databases: SQL, MySQL, Oracle etc

            ·             Experience with frontend development will be a plus


05 高級Android工程師-珠海
要求:
  • 工作內容:

    1.根據專案具體要求,承擔開發任務,按計劃完成任務目標

    2.負責公司的Android用戶端產品的設計、研發、優化

    3.研究新興技術,不斷學習Android新產品開發技術,跟蹤技術發展方向

    4.負責解決開發中的技術難度及疑難問題

    任職資格:

    學歷:電腦或相關專業大專以上學歷, 2年以上Android工作經驗

    所需技能及經驗:

    2.熟悉Android應用開發框架、Android SDK,精通Java,有扎實的程式設計功底

    3.熟悉網路通信機制,對SocketHTTP有一定的理解和經驗

    4.具有良好的程式設計習慣,熟悉Android app 開發流程,能夠獨立完成專案,開發過多個專案,有專案上線經驗

    5.熟悉UI設計和製作、常用佈局、動畫特效、熟悉一些協力廠商外掛程式的使用

    6.較好的綜合分析和程式查錯能力,有較強的責任心,工作細緻

    7.具備良好的職業素養和團隊協作精神,以及較強的學習能力;

    8.有較強的文檔編寫能力和設計能力;


    公司福利:


    1.每個星期固定有2天休息

    2.帶薪年假,生日假,獎勵假

    3.每月全勤獎200元,全年全勤獎2000

    4.員工接送巴士


    工作地點:珠海跨境工業區捷通大廈


06 高級Web前端開發工程師-珠海
要求:
  • 工作內容:

    1. 根據客戶要求開發高性能、高相容性的前端代碼

    2. 公司產品Web前端功能設計和開發

    3. 提升前端頁面交互和使用體驗

     

    職位要求:

    1. 電腦科技大專以上

    2. 所需技能及經驗:2-4

    3. 精通 HTMLCSS(包括HTML5 CSS3 ),精通頁面架構和佈局;

    4. 精通JS語言包括DOMAJAXJSON等相關技術;

    5. 精通各類主流的JS框架(包括jQuery/Bootstrap/YUI等;

    6. 具備良好的溝通能力,思維敏捷,學習能力強,能夠承受一定的工作壓力


    公司福利:


    1.每個星期固定有2天休息

    2.帶薪年假,生日假,獎勵假

    3.每月全勤獎200元,全年全勤獎2000

    4.員工接送巴士


    工作地點:珠海跨境工業區捷通大廈


07 网络管理员(珠海)
要求:
  • 工作内容:

    1. 根据服务请求完成关于操作系统、应用软件、邮件客户端、打印系统、网络、办公设备等方面的安装、管理、维护;                                                                  
    2. 解决排除各种硬件故障,定期升级系统,保证系统顺利运行;                           
    3. 桌面设备(桌面计算机、笔记本、打印机)安装、调试、配置及维护;                       
    4. 定期检测IT设备,保证设备正常运行;                                                     
    5. 完成部门经理交办的其它任务。

     

    职位要求

    1. 计算器或相关专业大专以上学历,1年以上同类工作经验                                                                               
    2. 有中小型型网络规划、设计和实施经验                                                    
    3. 熟悉Windows系统,了解LINUX系统优先考虑                                                       
    4. 熟悉各交换机、路由器、防火墙等网络设备的设置

    5. 思维敏捷,思路清晰,工作积极主动,能够承受较大工作压力

    福利:

    1.周末双休,带薪年假,生日假,奖励假

    2.每月全勤奖200元,全年全勤奖2000

    3.员工接送巴士

     

    工作地点:珠海办公室


08 高級PHP工程師-珠海
要求:
  • 工作內容:

    1. 業務系統的需求分析,開發。

    2.維護系統,解決系統bug

    3.負責與後端應用和資料介面交互。

     

    任職資格:

    學歷:計算器或相關專業,大專以上學歷

    1.3-4年左右Web開發經驗,熟練掌握PHPApache/NginxMySQL

    2. 熟悉大型網站構架和性能優化,熟悉各種WEB緩存技術,並有實際的專案經驗;

    3.熟悉Mysql,瞭解Mysql的資料庫配置管理、性能優化;

    4.熟練使用相關web技術:ajax/javascript/jquery/css/html/xml等網頁技術;

    5.有較強的邏輯分析思維,並能獨立完成模組的分析和問題的處理;

    6.熟悉設計模式,具有良好的框架概念,以及代碼開發和單元測試規範性;

    7.熟悉主流PHP開發框架,如ThinkPHPYiiZend Framework

    8. 具備良好的職業素養和團隊協作精神,以及較強的學習能力;


    公司福利:


    1.每個星期固定有2天休息

    2.帶薪年假,生日假,獎勵假

    3.每月全勤獎200元,全年全勤獎2000

    4.員工接送巴士


    工作地點:珠海跨境工業區捷通大廈


09 高級手機應用開發工程師(IOS)-珠海
要求:
  • 工作內容:

    1、負責公司手機應用程序產品的設計、研發、開發、優化

    2、研究新興技術,不斷學習新產品開發技術,跟蹤技術發展方向

    3、負責解決開發中的技術難度及疑難問題, 並協助技術文檔編寫工作

    4、對用戶端產品開發的模塊進行測試及維護工作

     

    職位要求:

    1、精通Objective-CSwift語言和面向對象編程思想, 熟悉如MVC等常用的設計模式

    2、熟悉Xcode iOS各種SDKCocoa Touch, UIKit, MapKit等運用, 瞭解資料結構, 並具備基本的算法設計能力

    3、具有良好的編程習慣,熟悉手機應用程式開發流程,能夠獨立完成項目,開發過多個項目,有項目上線經驗

    4、熟悉UI設計和製作、常用佈局、動畫特效、資料儲存, 線程, 網路通信機制等技術, 熟悉一些第三方插件的使用

    5、熟悉廣播信息及推送通知機制

    6、能使用手機感測器如GPS定位, 陀螺儀, 加速計等

    7、懂得透過RESTful APIs去連接後臺伺服器獲取數據

    8、熟悉使用代碼版本管理如SVN或者Git及單元測試工具如JUnit

    9、較好的綜合分析和程式查錯能力,有較強的責任心,工作細緻

    10、具備良好的職業素養和團隊協作精神,以及較強的學習能力

    11、思維敏捷, 思路清晰, 工作積極主動, 能夠承受工作壓力

    12計算機或相關專業, 大專以上學歷, iOS開發經驗優先

     

    公司福利:

    1.週末雙休,帶薪年假,生日假,獎勵假

    2.每月全勤獎200元,全年全勤獎2000

    3.員工接送巴士

     

    工作地點:珠海跨境工業區捷通大廈

10 高級系統開發工程師(Java)-珠海
要求:
  • 职位要求:

    1. 4年以上Java开发经验;

    2. 精通Java,熟练掌握Java网络编程,

    3. 熟练运用Spring、Hibernate、Struts2框架;

    3. 熟练掌握SQL语句,熟练使用数据库(Oracle、MySQL);

    4. 熟练使用Eclipse、Maven、Ant、SVN等软件开发工具;

    5. 熟悉HTML、JavaScript、CSS、Ajax 等页面技术;

    6、高性能JAVA服务器和J2EE程序开发;

    7、项目的整体架构设计,框架搭建,和关键技术的实现;

    8、协调项目组其他成员的工作, 对团队他人代码的审核和重构。


    福利待遇:


    薪酬福利:提供具有竞争力的薪酬;

    有薪假期:享有国家劳动法规定的法定节假日及婚假、丧假、产假(陪产假)、有薪病假、生日假、带薪年假等有薪假期及年资奖励假;

    员工活动:定期组织员工聚餐及各类文娱活动;

    其他福利:酌情花紅﹑全勤奖﹑年终晚宴、员工巴士、体检等


     

    工作地點:珠海跨境工業區捷通大廈


11 高級測試工程師-珠海
要求:
  • 職務內容

    1.根據產品規範和需求文檔,獨立承擔測試計劃、測試用例的設計,獨立完成測試用例、腳本及測試代碼實現,測試環境搭建、測試執行等工作;

    2.對測試過程中發現的軟件問題進行跟蹤分析和報告,推動測試中發現問題及時合理地解 決;

    3. 完成產品迭代開發相關的測試任務,主要包含功能測試、用戶體驗測試、兼容性測試 等。對測試負責;

    4. 解決測試過程中的複雜技術問題;

    5. 通過測試相關流程、策略、方法和工具等創新,努力提升測試的品質和效率;

    6. 承擔性能測試,接口測試等的相關任務執行。

    最低學歷要求

    全日制統招專科及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業;

    工作經驗要求

    1. 5年以上測試工作經驗;

    2. 熟悉web網站及APP應用測試方法。有聊天類應用,門戶網站類應用或ERP大型應用系統相關經驗者優先;

    3. 熟悉軟件發展過程,熟悉軟件生命週期各階段的測試方法,熟悉軟件測試理論和流程,具有探索性測試基本素養;

    4. 熟悉主流性能測試工具,如JMeter、LoadRunner等;

    5. 熟練使用android/ios常用的自動化、性能測試、壓力測試工具,能獨立進行自動化環境搭 建及腳本開發;

    6. 熟悉Groovy/Shell/Python等常用指令碼語言中的一種或多種,熟練編寫測試腳本;熟悉Java者優先;

    7. 熟悉主流數據庫如Oracle,MySQL等,能進行基本語句操作 ;

    8. 思路清晰敏捷,具備良好的溝通能力,能快速適應環境並熟悉系統;

    其他要求

    具有較強的學習和理解能力;強烈的進取心和責任心,能夠承受一定的工作壓力


    福利待遇:


    薪酬福利:提供具有竞争力的薪酬;

    有薪假期:享有国家劳动法规定的法定节假日及婚假、丧假、产假(陪产假)、有薪病假、生日假、带薪年假等有薪假期及年资奖励假;

    员工活动:定期组织员工聚餐及各类文娱活动;

    其他福利:酌情花紅﹑全勤奖﹑年终晚宴、员工巴士、体检等

    工作地點:珠海辦公室


12 高級技術主任
要求:
  • 职位内容:

    1、负责集团网络设备和服务器的安装、调试和升级工作

    2、监控集团和各子公司服务器各服务

    3、监控集团与各分子公司内部网络运行

    4、保管集团与各子公司内部网络拓谱图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料

    5、上传各网站及系统的源码和资料

    6、定期检查机房及IT设备

    7、提供技术支持及公司内外用户

    8、处理突发IT事故

    9、手机内部IT环境数据

    10、联络服务提供者/供应商提供公司所须资料及数据

    最低学历要求

    本科以上学历计算机、信息管理与信息系统或IT相关的专业

    工作经验要求

    1、4年以上的相关工作经验

    2、熟悉(Windows/Linux)操作系统,维护系统稳定、安全、高可用和高扩展性

    4、熟悉常见的VM环境、配置过程

    5、熟悉服务器及网络监测软件使用

    6、熟悉AD,group policy及exchange设置、维护

    其他要求

    思维敏捷,思路清晰,工作积极主动,能够承受较大工作压力,有资讯科技安全意识,能处理突发事情,冷静处事,良好服务态度。


    福利待遇:


    薪酬福利:提供具有竞争力的薪酬;

    有薪假期:享有国家劳动法规定的法定节假日及婚假、丧假、产假(陪产假)、有薪病假、生日假、带薪年假等有薪假期及年资奖励假;

    员工活动:定期组织员工聚餐及各类文娱活动;

    其他福利:酌情花紅﹑全勤奖﹑年终晚宴、员工巴士、体检等


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